연희집단 The 광대의 기획팀에서 함께 할 기획PD를 모십니다.
2006년 창단된 연희집단 The 광대는 풍물, 탈춤, 남사당놀이, 무속 등
다양한 전통 연희 종목을 바탕으로 The 광대만의
색채가 담긴 참신하고 개성 있는 공연, 유쾌한 에너지로 관객과 만나고 있습니다.
또한, 연희집단 The 광대의 기획팀은
어린이 대상의 연희극과 예술교육을 창작하는 창작연희단체 ‘광대생각’을 함께 운영하고 있습니다.
앞으로 연희집단 The 광대/광대생각과 함께 공연기획 업무를 함께 할 인재를 모십니다.
전통예술 기획에 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용 분야 및 자격
- 소속: 기획팀
- 직위: 기획PD (수습기간 3개월 후 정규직 전환)
- 인원: 1명 (아래 중 택1)
- 내용:
[기획팀장] 단체 운영 및 사업 운영
① 공연단체 연희집단 The 광대/광대생각 단체 운영 총괄 - 기획, 홍보, 경영, 재원조성
② 공연 및 예술교육 지원사업 지원 및 운영
③ 기획팀원 관리 및 운영
④ 연습실 등 단체 공간 관리 및 운영
[기획팀원] 공연 기획
① 연희집단 The 광대/광대생각 공연, 예술교육 기획, 운영
② 초청 공연 진행 및 운영
③ 홍보(단체 블로그, SNS운영, 홍보 및 관객 DB개발/보도자료 작성 및 배포, 기자 리스트 개발)
[기획팀원] 회계 담당자
① 연희집단 The 광대/광대생각 예산기획, 편성 및 회계세무 관리
② e나라도움 운영, 결산업무
2. 근무 조건
- 근무기간: 2022년 10월 4일 ~
- 근무장소: 서울시 중랑구 봉화산로 83 승원빌딩 B1 (연희집단 The 광대 연습실, 사무실)
- 근무형태: 월~금 10:00~18:00(휴게시간 1시간 포함) 주 35시간
하루 8시간 준수 시, 출·퇴근 시간 조정 가능
주말, 야간 근무시 대체휴무
- 급여조건(세전): 팀원급 월 1,920,000원 / 팀장급 월 2,500,000원
※ 경력 및 직무에 따라 급여 및 근무 형태 협의 가능
- 복리후생: 4대 보험, 식비 지원 등
- 자격요건
[공 통] ① 한글, 워드 등 문서편집 프로그램 활용 필수
② 포토샵, 일러스트레이터, 영상편집 등 디자인 프로그램 활용 가능자 우대
③ 전산 회계 자격증 보유자, 담당 가능자 우대
④ 전통예술, 창작연희 관련 애정과 관심 필수(학력, 경력 무관)
⑤ 밝고 유쾌한 에너지로 즐겁게 일하실 수 있는 분
[기획팀장] ① 공연 기획, 예술경영 분야 경력 5년 이상(문화예술 지원사업 운영 경험 필수 / 예술 관련 프로젝트 리더 경험 우대)
② 팀원 코칭과 단원 협력 이끌어낼 수 있는 유연한 커뮤니케이션 능력 필수
③ 예술시장과 트렌드에 관심이 있고, The 광대의 단기, 장기플랜을 제안할 수 있는 분
④ 새로운 공연 기획, 제작에 대한 욕심을 바탕으로 The 광대를 이끌어가고 싶은 분
[기획팀원] 회계 담당자
① 전산회계관련 경력자, 자격증 보유자
3. 전형 방법
- 1차 서류심사 (9월 26일 월요일)
- 2차 면접 (9월 27일 화요일 예정)
- 최종 합격자 발표 (9월 28일 수요일 예정)
- 근무 시작일 (10월 4일 월요일부터)
※ 전형 합격자는 모두 개별 통지
4. 접수 방법
- 접수기간: 2022년 9월 25일(일) 마감
- 제출서류(지원시)
① 이력서 및 자기소개서 (필수)
※ The 광대 블로그에 첨부된 양식(한글 파일) 다운로드
참고주소: https://blog.naver.com/the_gwangdae/222870248272
(파일명: 연희집단 The 광대 기획팀_지원신청서_홍길동)
※ 선택 자료 : 경력증명서, 포트폴리오, 기획 공연 자료 등
- 접수방법: 이메일 접수 thegwangdae@daum.net
(이메일 제목: 연희집단 The 광대 기획팀 지원_홍길동)
5. 기타
- 수습 기간 후 정규직 전환이 어려울 수 있습니다.
- 입사지원서 제출 시 타 양식 및 양식이 변형된 지원서는 접수하지 않습니다.
- 제출서류는 반환되지 않으며, 본 채용목적 외에는 사용되지 않습니다.
- 채용 결격사유(자격 및 이력사항 허위기재 등)가 추후 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 문의: 연희집단 The 광대 070-7695-9770
☞ 자사 채용페이지 바로가기
